『令和５年度（令和５年４月から令和６年３月まで）の雇用保険料率が変更』
いつもお世話になっております。 人事労務最新ニュースをお送り致しますので、 お時間がある時にご一読頂ければ幸いです。 令和５年度（令和５年４月から令和６年３月まで）の雇用保険料率が変更となります。 労使ともに保険料率が引 […]
『デジタル給与が２０２３年春解禁の見通し』
【人事労務最新ニュース】 『デジタル給与が２０２３年春解禁の見通し』 スマートフォンアプリなどを使ったデジタルマネー（〇〇Pay）による給与振り込みが、 2023年春に解禁される見通しとなりました。 厚生労働省が13日の […]
2022年度の最低賃金の目安を全国平均で時給961円
【人事労務最新ニュース】 厚生労働省の諮問機関である中央最低賃金審議会の小委員会が8月1日 2022年度の最低賃金の目安を全国平均で時給961円にすることを決めました。 前年度比の上げ幅は31円と過去最大で、伸び率は3. […]
女性活躍推進法の省令・告示を改正
厚生労働省は、７月８日（金）に女性活躍推進法の省令・告示を改正し、同日施行しました。 今回の改正により、女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」が追加され、常用労働者301人以上の大企業に対し、情報公表を […]