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今月のＴＯＰＩC S

1. 育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法の改正
2. 令和5年の労働災害発生状況を公表
3. 令和6年雇用保険制度の改正内容について
4. 国民年金保険料の月次納付率について　令和6年3月末現在
5. 「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表

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1. 育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法の改正

令和6年5月に育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法が改正された。

令和7年4月1日から段階的に施行される。概要に関しては下記の通り。

（1）　子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
（2）　育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化
（3）　介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

（出典　厚生労働省）

【育児・介護休業法について】

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000788616.pdf（クリックすると外部サイトに移動します）

2．令和5年の労働災害発生状況を公表

厚生労働省で、令和5年の労働災害発生状況がとりまとめられた。

死亡者数は過去最少となった一方、休業4日以上の死傷者数は3年連続の増加となっている。

（1）死亡者数 　

新型コロナウイルス感染症への罹患によるものを除き、労働災害による死亡者数は755人と過去最少となった。業種別・事故別の人数については下記の通りである。

（2）休業4日以上の死傷者数

死傷者数は135,371人となり、3年連続で増加となった。業種別・事故別の人数については下記の通りである。

（出典　厚生労働省）

【令和5年の労働災害発生状況を公表】

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40395.html　（クリックすると外部サイトに移動します）

3. 令和6年雇用保険制度の改正内容について

令和6年6月5日に、「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立した。

（1）　「加速化プラン」において実施する具体的な施策

（2）　子ども・子育て支援特別会計（いわゆる「こども金庫」）の創設

（3）　子ども・子育て支援金制度の創設

（出典　厚生労働省）

【「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」の改正内容】
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40723.html（クリックすると外部サイトに移動します）

⒋国民年金保険料の月次納付率について　令和6年3月末現在

令和6年3月末現在における国民年金保険料の月次納付率について、別添の通り取りまとめられた。

（出典　厚生労働省）

【国民年金保険料の月次納付率について（令和6年3月末現在）】
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00156.html（クリックすると外部サイトに移動します）

⒌「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表

令和5年度厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」（調査実施者：PwCコンサルティング合同会社）について、報告書が取りまとめられた。
 　令和2年度に実施した職場のハラスメントに関する実態調査から3年が経過し、ハラスメントの対策に取組む企業やハラスメントを受けている労働者の状況も変化していると考えられることから実施されたもので、全国の企業と労働者等を対象に、令和5年12月～令和6年1月に実施された。

【「 職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します】
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40277.html（クリックすると外部サイトに移動します）

編集後記

夏の気配も色濃く、外出に日傘が手放せない季節となりました。皆様いかがお過ごしでしょうか。7月は社会保険の算定基礎届・労働保険の年度更新の作成、提出と、弊所にとってはイベントの重なる時期です。今後も皆様にお力添えできますよう、より一層業務に励んでまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

　　【川合 菜摘】