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今月のＴＯＰＩC S

1. 女性活躍推進法に基づく男女間賃金差異の情報公表について

2. 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ

3. 令和8 年3 月大学等卒業予定者の就職内定状況について

4. 令和8 年度の協会けんぽの保険料率改定について

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1. 女性活躍推進法に基づく男女間賃金差異の情報公表について

厚生労働省は令和7 年の女性活躍推進法の改正により、常時雇用する労働者が301 人以上の事業主に公表を義務付けていた男女間賃金差異について、令和8 年4 月1 日より101 人以上の事業主に公表義務を拡大するとともに、新たに女性管理職比率についても101 人以上の事業主に公表を義務付けた。また、「えるぼし」認定基準の見直し、「えるぼしプラス（仮称）」認定を創設する。

これらの事業主が初めて行う情報公表については、改正法施行後の令和8 年4 月1 日以後に最初に終了する事業年度の実績を、その次の事業年度の開始後おおむね3 か月以内に公表が必要となる。
「えるぼし」認定基準の見直しは、えるぼし認定（1 段階目）の3 つの基準のうち、「基準を満たさない項目について2 年以上連続して実績が改善していること」について、改善傾向にあることを評価する新たな選択肢を追加。「えるぼしプラス（仮称）」認定の創設は、女性の健康支援に関する基準を追加した新たに創設される認定である。

（出典 厚生労働省）

【厚生労働省HP】

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001620180.pdf

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001658436.pdf

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2. 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ

厚生労働省は、令和7 年10 月末時点の外国人雇用について届出状況を取りまとめた。届出の対象は、特別永住者、在留資格「外交」・「公用」の者を除く「事業主に雇用される外国人労働者」で、数値は事業主から提出のあった届出件数である。

【届出状況のポイント（令和7 年10 月末時点）】

・外国人労働者数は2,571,037 人、前年比268,450 人増加（11.7％増）

・外国人を雇用する事業所数は371,215 所、前年比29,128 所増加（8.5％増）

・国籍別ではベトナムが最も多く605,906 人で外国人労働者全体の23.6％

・在留資格別では「専門的・技術的分野の在留資格」が最も多く865,588 人、前年比146,776 人増加（20.4％増）、次いで「身分に基づく在留資格」が645,590 人、前年比16,473 人増加（2.6％増）

（出典 厚生労働省）

【厚生労働省HP】

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_68794.html

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3. 令和8 年3 月大学等卒業予定者の就職内定状況について

厚生労働省と文部科学省は、令和8 年3 月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、 令和7 年12 月1 日現在の状況を取りまとめた。就職内定率の概要は下記の通り。

・大学（学部）は 84.6％（前年同期差＋0.3 ポイント）

・短期大学は 66.6％（同＋1.4 ポイント）

・大学等（大学、短期大学、高等専門学校）全体では 83.3％（同＋0.2 ポイント）

・大学等に専修学校（専門課程）を含めると 82.9％（同＋0.9 ポイント）

（出典 厚生労働省）

【厚生労働省HP】

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815_00059.html

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4. 令和8 年度の協会けんぽの保険料率改定について

令和8 年3 月分（4 月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料が改定された。

令和8 年度の平均保険料率は現在の平均保険料率10％から0.1％の引下げを行い、9.9％となる。

（出典 全国健康保険協会）

【全国健康保険協会HP】

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3130/r08/260216

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編集後記

厳しい寒さも少しずつおさまり、春の気配を感じるころとなりましたが、気温の変化もあり、体調管理の難しい季節です。どうぞお身体に気をつけてお過ごしください。
法改正等目まぐるしく変わっていく中で、お困りごとがございましたらお気軽にご相談ください。また、「大槻タイムズ」でも皆様のお役に立てるよう随時最新の情報をお届けしてまいりますので、是非有効にご活用いただければと思います。

　　【望月 信行】